障害者でも働ける会社を徹底解説！安心して働ける職場の見つけ方は？

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自分に合った職場で、安心して働きたい…

そんな思いを抱えている方は多いのではないでしょうか？しかし、障害があることで、働く環境や仕事探しに悩むことは少なくありません。

「企業の障害者雇用枠に応募したけど、なかなか採用されない…」

「採用されたけど、職場の理解が足りず、長く続けられなかった…」「自分に向いている仕事が何かわからない…」

こうした悩みを抱えたまま、一歩を踏み出せずにいる方もいるでしょう。

確かに、障害者雇用が進んでいるとはいえ、企業によって環境やサポート体制には大きな差があります。だからこそ、適切な情報を得て、自分に合った職場を見つけることが大切です。

➡この記事でわかること

そこでこの記事では、

📌障害者が安心して働ける会社の特徴や
📌仕事探しでの課題とその解決策
📌転職を成功させるための方法

について詳しく解説します。

また、一人での転職活動に不安を感じる方のために、専門的なサポートを活用するメリットについてもご紹介します。

あなたに合った職場で、長く安心して働くために、ぜひ最後まで読んでみてください。

障害者に人気の職業ジャンルは？

近年、障害者の就労環境が改善され、多くの企業が積極的に障害者の雇用を進めています。

上記では、障害者が働いている産業別の割合を示しています。

近年、障害者の就労機会が増加し、さまざまな業界での活躍が見られます。

上記では、障害者が働く産業別の割合が示されています。

特に「サービス業」が最も多く、14.5%を占めています。この業界は、顧客とのコミュニケーションやサポートが中心となるため、障害者がその特性を活かして活躍できる環境が整っています。

さらに、「製造業」や「医療・福祉業」も高い割合を示しており、これらの分野では技能訓練や専門的なサポートが充実していることが背景にあります。

一方で「卸売業」も23.1%を占めており、在庫管理や物流など、比較的定型的な業務が多いため、障害者が適応しやすい職場環境が提供されていると考えられます。

さまざまな業界で障害者が活躍できる場が増えていることは、社会全体の理解と支援が進んでいる証拠とも言えますよね。

障害者が働きやすい会社の特徴とは？

障害者が働きやすい会社にはいくつかの共通する特徴があります。

まず、障害者雇用に積極的な企業は、採用だけでなく、その後の定着支援にも力を入れています。

単に雇用するだけでなく、長期的に働き続けられる環境を整えることで、安心して仕事に取り組めるようにしているとことがほとんど。

具体的には企業内に障害者向けの相談窓口を設け、働くうえでの不安や困りごとを気軽に相談できる体制が整えていたりします。

加えて、障害のある方が働きやすいように物理的な環境の整備も重要なポイントです。

例えば、エレベーターやスロープの設置、車椅子対応のトイレの完備といったバリアフリー設備があるかどうかは、働きやすさを大きく左右します。

制度面においても、柔軟な勤務時間の設定や業務内容の調整など、個々の障害に合わせた合理的配慮がなされている企業は、働きやすい環境が整っていると言えます。

最近の障害者への配慮は・・

近年では、柔軟な働き方を提供する企業も増えてきています。

通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できたり、体調に応じて時短勤務を利用できたりする制度が整っている会社は、無理なく長く働くことができます。

また、業務内容も個々の能力や適性に応じて調整されることが多く、負担を軽減しながら働くことが可能です。

より自分の能力を発揮できるように工夫されてます

さらに、メンター制度を導入し、職場での悩みを相談できる体制を作っている企業もあり、精神的なサポートも充実しています。

このように、障害者が働きやすい会社とは、単に雇用枠を設けるだけでなく、

📌物理的な環境整備
📌柔軟な働き方の提供

など、多方面からの支援体制が整っている企業です。

これらの特徴を持つ企業を選ぶことで、自分に合った職場で長く安心して働くことができるでしょう。

仕事探しで直面しがちな悩み解って？解決策はこれ！

障害者が仕事探しをする際、多くの方が直面する悩みとして「応募してもなかなか採用されない」という問題があります。

せっかく勇気を出して応募しても、なかなか採用されず、次第に自信を失ってしまうことも少なくありません。

その背景には、企業が求めるスキルや経験と自分の能力が一致しないことや、応募書類や面接で自分の強みを適切に伝えられていないことが考えられます。

ただ、この問題をクリアすれば、採用される可能性はぐっと上がります。あきらめずに一つ一つ解決していくことが大事です。

さて、この問題を解決するためには、自分の適性を正しく把握し、職務経歴書や履歴書の書き方を見直すことが大事。

嘘はダメなので、言い方を変えてみたり、自分が気づけていない長所をもっと探してみるなどです。

こういった場合、自分ではわかりにくいことがあるので第三者に聞いてみるのもありです。

就職できても職場に不安になる方が多い？！

また、採用された後に「職場の理解が足りない」と感じる方も多くいます。

職場の上司や同僚が障害に対する知識を持っていない場合、適切な配慮が受けられず、働きづらさを感じてしまうこともあります。

こうした状況を避けるためには、入社前に企業のサポート体制を確認することが重要です。

例えば、障害者支援の専門部署があるかどうか、定期的な面談が実施されているかなどを事前に確認し、自分にとって働きやすい環境かどうかを見極めることが大切です。

さらに、「自分に向いている仕事がわからない」と感じる方も少なくありません。

自分の得意なことや適性を知ることで、長く続けられる仕事を見つけることができます。そのためには、これまでの経験を振り返り、自分が得意とする業務や興味のある分野を整理することが有効です。

また、障害者向けの適職診断やキャリアカウンセリングを受けることで、より自分に合った職種を見つける手助けになります。

障害者向けの求人を探すにはどうしたらいい？

障害者向けの求人を探す方法には、さまざまな手段がありますが、最も重要なのは「信頼できる情報源を利用すること」です。

誤った情報や不適切な職場に応募してしまうと、働き始めてから「思っていた環境と違う…」と感じてしまうことも少なくありません。

だからこそ、安心して長く働ける職場を見つけるためには、実績のある求人サービスを活用することが大切です。

障害者雇用専門の求人サイト

まず、多くの求職者が利用するのが「障害者雇用専門の求人サイト」です。

今現在、障害者雇用を支援しているところは多く、仕事を見つけやすい状況と言えます。以下の企業はすべて障害者向けの求人サイトになっています。

📌発達障害専門の就労移行支援【atGPジョブトレ発達障害コース】
📌障害者転職サポート実績業界No.1！【アットジーピー（atGP）】
📌障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】
📌在宅×ITスキルで障害や体調にあわせた働き方を【就労移行支援manaby】
📌うつや発達障害の方の適職が見つかる就労以降支援事業所　キズキビジネスカレッジ
📌就職を目指す障害のある方の就労移行支援事業所【LITALICOワークス】
📌マイナビグループが提供する障害者向け人材紹介サービス【マイナビパートナーズ紹介】

それぞれの特徴を紹介します。

企業	特徴	就職先	就職支援	リンク
atGPジョブトレ発達障害コース	発達障害に特化した支援	一般企業、福祉関連職	個別支援プログラム、職場実習、就職後のフォローアップ	詳細を見る
アットジーピー（atGP）	障害者転職サポート業界No.1	様々な業界	職業適性検査、エントリーシート添削、面接対策	詳細を見る
dodaチャレンジ	広範なネットワークを持つ	IT、営業、事務など多岐にわたる	カウンセリング、求人紹介、企業とのマッチング	詳細を見る
就労移行支援manaby	在宅でのITスキル向上に特化	IT関連職、リモートワーク	オンライン講座、スキルアップ支援、就職後のサポート	詳細を見る
キズキビジネスカレッジ	うつや発達障害に特化した支援	事務職、販売職など	適職診断、職業訓練、就職活動のサポート	詳細を見る
LITALICOワークス	柔軟な支援が特徴	一般企業、福祉施設など	個別支援、グループ活動、企業見学、職場体験	詳細を見る
マイナビパートナーズ紹介	マイナビグループの安心感	幅広い業種	キャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、企業研修	詳細を見る

これらのサイトでは、障害者雇用を積極的に行っている企業の求人情報が集まっています。

しかし、求人の内容が表面的な場合もあるため、企業のサポート体制や職場環境を事前にしっかり調べることが必要です。

ほかには「ハローワーク」も有力な選択肢の一つです。

特に、障害者向けの窓口では専門の相談員が在籍しており、個々の状況に応じた求人紹介を受けることができます。

書類作成や面接対策などのサポートも提供されているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にとっては心強い支援となるでしょう。

さらに、転職活動をスムーズに進めたい方におすすめなのが「転職エージェント」の活用です。

特に、障害者雇用に精通したエージェントに相談することで、希望やスキルに合った企業を紹介してもらえるだけでなく、企業側と条件交渉を行ってもらえる場合もあります。

履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートも受けられるため、初めての転職活動でも安心して進めることができます。

また、実際の職場環境を確認するために「職場見学や体験就労」を行うことも重要です。

求人情報だけでは分からない職場の雰囲気や、サポート体制を確認することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。企業によってはインターンシップや体験就労の機会を提供している場合もあるので、応募前に積極的に活用すると良いでしょう。

自分はどこの求人サイトがよい？

自分の障害だとどこの求人サイトがよいのか？よくわからない、という方はこちらを参考にしてください。

企業名	こんな人向け	詳細を見てみる
atGPジョブトレ発達障害コース	発達障害（自閉症スペクトラム障害、ADHDなど）があり、専門的な支援が必要な方	詳細を見る
アットジーピー（atGP）	身体障害、精神障害、発達障害を持つ方で、職業支援を受けたい方	詳細を見る
dodaチャレンジ	発達障害、うつ病、精神障害など、幅広い障害を持つ方で、転職を希望する方	詳細を見る
就労移行支援manaby	在宅での仕事を希望する方、ITやデジタルスキルを向上させたい方	詳細を見る
キズキビジネスカレッジ	うつ病や発達障害の方で、自分に合った職種を見つけたいと考える方	詳細を見る
LITALICOワークス	発達障害、精神障害、身体障害などを持つ方で、職場での柔軟な支援を求める方	詳細を見る
マイナビパートナーズ紹介	身体的または精神的な障害を持つ方で、専門的な人材紹介を希望する方	詳細を見る

では次に口コミと評価を見ていきます。

それぞれのサイトの口コミがいい企業ほど評価が高くなっています。

企業名	評判（5段階評価）	口コミ
atGPジョブトレ発達障害コース	★★★★☆ (4)	専門的な支援が受けられ、就職後もフォローが手厚い。安心して働ける環境が整っている。
アットジーピー（atGP）	★★★★★ (5)	多くの企業とのネットワークがあり、希望に合った求人を紹介してくれる。スタッフのサポートが非常に親切。
dodaチャレンジ	★★★★☆ (4)	幅広い求人があり、希望に沿った職場を見つけることができた。面接対策が役立った。
就労移行支援manaby	★★★☆☆ (3)	在宅で働ける環境を提供してくれるのが魅力。ITスキルを学ぶ機会が多い。
キズキビジネスカレッジ	★★★★☆ (4)	自分に合った職を見つける手助けをしてもらい、感謝している。スタッフがとても親身。
LITALICOワークス	★★★★★ (5)	柔軟な支援があり、自分のペースで働ける。仲間との交流も励みになる。
マイナビパートナーズ紹介	★★★☆☆ (3)	マイナビのブランド力で安心感がある。多様な求人が揃っている。